De conformidad con el Artículo 16 de la Ley del Seguro Social (LSS) y su Reglamento, los patrones que cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado. Los patrones que no se encuentren en el supuesto anterior podrán optar por dictaminarse.

Para efectos del dictamen del IMSS a que se refiere el párrafo anterior, el patrón deberá presentar ante el Instituto, el aviso correspondiente en los formatos autorizados dentro de los cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio fiscal inmediato anterior.

En Febrero del 2017, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el INFONAVIT y la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) firmaron un convenio de colaboración de intercambio de información, donde  comparten sistemas tecnológicos y estrategias para el combate a la evasión y defraudación fiscal realizando para tal efecto una confronta entre la información que cuenta el Instituto y el SAT, relativa a los trabajadores. Como resultado de lo anterior, el IMSS está enviando a los patrones una serie de oficios de invitación a fin de regularizar su situación fiscal y/o aclarar las posibles irregularidades, inconsistencias u omisiones.  Dicha confronta de información se basa al comparar las facturas electrónicas (CFDI) de los trabajadores y la información con que cuenta el Instituto a través del Sistema Integral de Derechos y Obligaciones (SINDO).

Si tienes preguntas o inquietudes al respecto, no dudes en contactarnos.  Asimismo, ponemos a su disposición los siguientes servicios en seguridad social que son realizados por un equipo de profesionales con amplia experiencia:

• Emisión de Dictamen para efectos de Seguro Social
• Emisión de Dictamen de INFONAVIT
• Revisión del correcto cumplimiento de la Ley y sus Reglamentos
• Revisión del Control Interno
• Diagnóstico de Seguridad Social
• Análisis bimestral del cálculo del Salario Base de Cotización (SBC)
• Determinación de diferencias mediante el Sistema Único de Autodeterminación (SUA).
• Asesoría